ArbejdsTrivsel
Lønsom sparring til dit arbejdsmiljø
Hvad siger loven
APV og handling
Arbejdstilsynet
Hvad koster det
Hvordan
Kontakt
Hvordan


FOREBYGGELSE
At deltage med oplysning om indsats mod arbejdsbetinget skade og lidelse. Samt i samarbejde udarbejde systematiske modeller til den forbyggende proces.

ANSVAR
Synliggøre arbejdsmiljøet og bevidne at virksomheden har fokus på arbejdsmiljøet både overfor ansatte og myndigheder

ENGAGEMENT
At deltage i interne møder omkring beskrivelse og manifistering af virksomhedens arbejdsmiljø, samt deltage eller udarbejde materiale tilgængeligt for virksomheden og myndighederne.

ÆRLIGHED
Ved at bistå med et ærligt engagement

LOYALITET
At udvise loyalitet overfor den tillid som indsigt i virksomhedens interne forhold kan afstedkomme.










ArbejdsTrivselKontaktHvordan